ВАКЦИНАЦИЯ.
Ни в одном документе, ни одним должностным лицом не прописана принудительная вакцинация. И ни в одном документе нет сведений, что то, что всем предлагают - это вакцина. Поэтому нужно прекратить панику и нагнетание обстановки и начать внимательно читать. В трудовом договоре вакцинации нет. Значит, кто сомневается, делаем Обращение на имя директора: обязана ли я, Ваше имя (без отчества), в принудительном вашем порядке делать вакцинацию для работы на вашей фирме (заводе, предприятии)?
2. Кто ответственен за мою понудительную вакцинацию - фио, должность.
3. Предоставьте документы на вакцину, оформленные должным образом: с печатью, подписью, расшифровкой, должностью и номером исходящего для вашего предприятия.
4. В каком размере предусмотрена вашим предприятием (заводом, Ип...) компенсация за вред от вашей принудительной вакцины (если она обязательна) моему здоровью в случае появления этого вреда? Если не предусмотрена, то пишите, что не предусмотрена.
5. Кто ответственный за компенсацию?
Делаем в двух экземплярах и несём в канцелярию. На вашем бланке они должны поставить: печать, подпись, расшифровку, должность, число и !!!номер входящего документа!!!.
Не дискутируем!!! Это значит, что просто отдаём обращение и молча получаем номер входящего т к зарегистрировать обращение обязаны. Общаемся только БУМАГАМИ!!!, а не словами.
Если приглашают в кабинет директора, то подтверждаете, что взяли ответственность за ваше здоровье сами, и с вакциной не согласны.
Далее можете сослаться на следующее:
- по Вашим законам об охране здоровья граждан статья 32 и 33 медицинское вмешательство добровольное. Если на вас наезжают, просите в письменном виде. Если увольнять собрались, спокойно говорите, что вы не согласны. Основание - для увольнения причин нет и беспокойство ваше (начальства) беспочвенно. Ничего лишнего больше не говорите! Кроме: я могу идти добросовестно выполнять мою работу?))
- Ваш ФЗ об иммунопрофилактике статья 5 так же гласи об праве на отказ от профилактических прививок. Делается в письменном виде.
Если не спрашивают и можно не давать пояснения (секретарше, к примеру), не объясняйте! Просто говорите, что вам это зарегистрировать.
Очень часто секретари или менеджеры говорят, что вам на это никто не ответит. Говорите: если бы мне нужно было ваше мнение, я бы писала на ваше имя. Но у вас нет соответствующих полномочий, поэтому это не вам.
Напишите отдельно отказ от вакцинации и отнесите в канцелярию.
Предложите вашим директорам, начальникам, если они оказались в сложной ситуации после вашего отказа сделать вакцину, следующие меры, которые отдельно изложу в следующем посте.
А лучше распечатать и принести прочесть. Это на случай, если будут говорить, что тогда предприятие (ип, завод, фирму), закроют.
С любовью, Ия и Лина.
