Вакцинация не является обязательной для работников, поэтому при сомнениях можно обратиться к директору с запросом на официальные документы о вакцине и компенсации за возможный вред здоровью. В случае угрозы увольнения можно ссылаться на законы об охране здоровья граждан и право на отказ от профилактики.